恩施
为保障金果坪乡日益增长医疗业务的有序开展，根据工作需要，巴东县金果坪乡中心卫生院现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
2名护理专业人员（聘用）
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
6.具备岗位所需的其他条件。
（二）其他条件
1.需取得护士资格证；
2.中专及以上学历，年龄限制30岁以下（1993年1月1日以后出生）；
3.本科学历及相应学位，年龄可放宽到1990年1月1日以后出生的。
（三）具有以下情形的人员不得参加本次公开招聘：
1.现役军人；
2.全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员（2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外），在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
三、报名时间及地点
（一）报名时间
时间：2023年10月24日上午8:30-12:00和下午14:30-17:00截止，其他时间不接受报名。
报名形式：现场报名。
报名地点：巴东县金果坪乡中心卫生院行政办公楼三楼院办公室
联系人员：陈永娇联系电话：18972430760
陈涛联系电话：13257183506
（二）报名所需资料
1.《巴东县金果坪乡中心卫生院公开招聘护理工作人员报名登记表》（附件1）；
2.本人身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件（中专及大专学历不提供学位证，暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和承诺书），有国外、境外留学经历的须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等证件原件、复印件。
（三）对应聘人员的特别提醒
应聘人员应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，须确保报名信息准确无误。如因填报信息错误或不规范、不完整导致不符合岗位报考条件，以及提交资料超过规定报名时间的，因此造成的不利后果，由应聘人员自行承担。
四、资格审查
（一）资格审查工作要求
应聘人员的资格审查由用人单位负责、县域医共体监督，并贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（二）需要明确的相关问题
关于相关时间节点。年龄起算时间为1月1日，如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则应聘该岗位人员应为1993年1月1日及以后出生，其他依此类推。
五、测试方式及内容
（一）测试内容
测试相关的专业知识、业务技能、综合素质等方面的内容，不指定考试范围和复习资料。
（二）测试方式
本次考试采用笔试的方式进行，成绩实行百分制，按测试成绩由高到低择优录用。
（三）测试时间及地点
时间：2023年10月28日9:00-10:30
地点：巴东县金果坪乡中心卫生院六楼会议室
考生须在上午08:30前持本人身份证原件进入考点（巴东县金果坪乡中心卫生院六楼会议室），未在规定时间前到达考场的，视作自动放弃笔试资格。
六、体检和考察
体检、考察同步组织实施。依据考生测试总成绩，按招聘岗位1:1的比例确定体检、考察对象。同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检、考察名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，则可结合专业特点依规组织加试，加试成绩高的进入体检、考察程序。
（一）体检
1.体检对象须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
2.体检费用由体检对象承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
3.因体检对象放弃体检或体检不合格不予聘用的，用人单位可分岗位按测试总成绩依次递补体检对象。
（二）考察
1.考察工作由县域医共体负责实施。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、职位匹配、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对考察对象的应聘资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3.因考察对象放弃考察或考察不合格不予聘用的，用人单位可按测试总成绩依次递补考察对象。
七、公示及备案
根据测试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后审查通过的，在金果坪乡中心卫生院予以公示，公示期7日内无异议的予以备案，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否备案。
拟聘人员在聘用单位正式聘用前应提供与原用人单位解除或终止人事（劳动）关系文书或不存在与其他用人单位存在人事（劳动）关系的承诺书。未能按时提供的取消聘用资格。
八、递补及其他特殊情形的处理
因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，用人单位报主管部门同意后，依据考生测试总成绩及体检、考察结果，依次等额递补。
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（二）拟聘人员公示出现异议，经查证不符合聘用条件的；
（三）拟聘人员主动放弃聘用资格，或拟聘人员经法定程序通知未在规定时间内报到的；
（四）在候聘期内已聘人员依规辞聘或经查实不符合条件被取消聘用资格的；
（五）导致招聘岗位空缺的其他合理情形。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测试（笔试）、资格审查、体检等环节或其他不按要求应聘的，均视为自动放弃应聘资格。
九、实行候聘制度
总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2023年12月31日以前保留候聘资格。如岗位出现空缺，招聘单位因工作需要决定补聘人员时，报主管部门同意后，可以从高分到低分依规递补。
十、聘用管理
（一）经审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。
十一、其他
1.本次招聘测试由巴东县金果坪乡中心卫生院负责、巴东县县域医共体监督执行；
2.相关信息咨询可联系用人单位工作人员，联系人员及联系方式：陈永娇（18972430760）、陈涛（13257183506）。
附件：
附件1：巴东县金果坪乡中心卫生院公开招聘护理工作人员报名登记表.doc
