seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;"> 湖北seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">教师招聘官方微信公众号
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">扫描或识别二维码,关注公众号,了解更多招教故事 (二)资格初审(2023年5月11日至5月15日) 网上报名后,根据应聘人员提交的信息,巴东县第一高级中学公开招聘工作领导小组进行资格审查。初审通过后,学校将电话通知资格初审通过人员面谈。 (三)现场资格审查 面谈结束后,资格初审通过人员在巴东县第一高级中学行政楼会议室进行现场资格审查,参加审查人员须携带以下材料原件、复印件。提供材料包括: 1.本人有效居民身份证; 2.《巴东县第一高级中学引进教学骨干人才报名登记表》(附件一,须本人签字); 3.毕业证、学位证、教师资格证、获奖证书,教学业绩佐证材料原件; 4.《事业单位人员最低服务年限承诺书》(附件二,须本人签字并按手印)。 资格审核贯穿引进工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,取消其引进资格。 (五)面试 面试采用试讲的方式,当场确定试讲内容,给足准备时间,进班试讲。 面试具体时间、地点等安排另行通知,请保持电话畅通。 (六)考察 面试通过后,巴东县第一高级中学公开招聘工作领导小组组织考察,全面了解被考察对象的政治品质、道德素质、工作能力、日常表现等方面的情况,同时对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。对档案中存在的问题,未查清并处理到位的,不予办理引进手续。 (七)体检 考察合格人员统一参加体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。 (八)公示 考察、体检均合格的人员,确定为拟引进人员。拟引进人员名单在巴东县第一高级中学校园网及公众号进行公示,公示期为7个工作日。 (九)聘用 公示期满,即可办理相关手续。 四、管理及待遇 引进人才使用事业编制。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。 受聘人员入职可享受50m2两室一厅公租房,工作5年以上可享受130m2保障性租赁住房,中级以上职称满工作量年薪不低于20万元。 五、其他 应聘人员在公开招聘期间,应及时保持通讯畅通有效,以免错过重要信息。 巴东县第一高级中学 2023年3月31日 附件下载: 附件一:巴东县第一高级中学引进教学骨干人才报名登记表 附件二:事业单位人员最低服务年限承诺书