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湖北民大

湖北民族大学2023年公开招聘非编制新疆籍少数民族专职辅导员

来源：https://www.hbmzu.edu.cn

根据湖北民族大学工作实际和用人需求，经研究决定，计划面向全社会招聘非编制新疆籍少数民族专职辅导员2人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有岗位所需专业知识和业务能力。

（二）具体条件

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.现役军人；

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

4.按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员；

5.法律法规规定不得报考的其他情形。

三、报考流程

（一）报考时间

2023年7月26日—2023年8月7日24:00

（二）报考条件

1.关于相关时间节点：年龄要求为1995年1月1日及以后出生；毕业证、学位证取得截止时间为2023年7月1日。

2.人事处将对应聘人员的资格、条件及其材料进行审核，审核时间另行通知。审核合格者方可参加考核。

（三）报考要求

1.应聘人员下载填写《新疆籍少数民族专职辅导员报名登记表》（见附件）投递至湖北民族大学人事处邮箱rscrc@126.com，须同时上传以下扫描件：①有效居民身份证②本科学历、学位证书③中共党员（含预备党员）身份证明，并将邮件主题标注为：应聘新疆籍少数民族专职辅导员+姓名。

2.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。入围考核的应聘人员在考核前参加材料审核，须提供报考相关证件或证明材料的原件和复印件。

3.报名后请加入2023年招聘工作QQ群（865288069），资格审核、考核等通知将通过本群发布。

4.考核地点暂定为新疆乌鲁木齐市区，考核时间暂定为8月中旬，具体地点和时间另行通知。

四、考核方式

本次招聘分为笔试和面试，由学生工作部（处）制定方案并负责招聘工作。

1.笔试。笔试方式采取闭卷考试，笔试内容主要考察应聘人员是否具备岗位所需的专业理论知识。笔试成绩满分为100分，按招聘岗位计划数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选，若成绩末位并列均进入面试环节；若按招聘岗位计划数比例比不足1:3的，则实际参加笔试人数全部进入面试环节。

2.面试。面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需的综合能力素质。面试成绩满分100分，成绩保留小数点后两位。若招聘岗位计划数与面试人数的比例达到1:3及以上，则面试最低分数线为60分；若招聘岗位计划数与面试人数的比例不足1:3，则面试最低分数线为80分。

3.总成绩计算办法。笔试成绩（40%）与面试成绩（60%）之和为总成绩，保留小数点后两位。

4.总成绩排序。应聘人员总成绩从高分到低分进行排序。若总成绩相同时，面试成绩高的总成绩排序靠前；面试成绩相同时则组织加试，加试成绩高的总成绩排序靠前。

五、体检、考察与公示

1.体检。应聘人员总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1.5比例确定进入体检环节人员。体检由身体健康检查和心理测试两部分组成，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在学校指定医院进行体检。对体检结果有疑问的，可以复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检费由应聘人员自理，体检时间另行通知。未按规定时间到指定医院参加体检者，视为自动放弃。若出现应聘人员放弃体检或者体检不合格等情况，学校按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检的递补人员。

2.考察。学生工作部（处）对体检合格者按招聘计划数1:1比例以总成绩从高分到低分依次确定考察人员。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。若出现应聘人员放弃考察或者考察不合格等情况，学校在体检合格人员中按照总成绩从高分到低分依次确定参加考察的递补人员。

3.确定拟聘人员与公示。考察合格的，确定为拟聘人员。拟聘人员在湖北民族大学人事处网站（https://www.hbmzu.edu.cn/rsc/）公示5个工作日。对公示人选反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，且不再递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

六、聘用

对公示期满无异议的，报学校研究同意后办理聘用手续，实行校内人事代理管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。新招聘人员自接到通知起15日内需到单位报到，逾期者取消其聘用资格。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

七、联系方式

政策咨询：张老师? 杨老师

联系电话：0718-8209886，15672042202

邮箱：rscrc@126.com（湖北民族大学人事处）

监督举报：0718-8438381（湖北民族大学纪委监察处）

地址：湖北省恩施市学院路39号

附件：新疆籍少数民族专职辅导员报名登记表

恩施学院

湖北恩施学院2023年7月第三次招聘

来源：https://rsc.hbesxy.edu.cn

一、学校概况

学校简介

湖北恩施学院（原湖北民族大学科技学院）坐落在世界硒都，人间仙境，天然氧吧，美丽如画的湖北恩施，是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校于2003年3月创办，2012年5月获得学士学位授予权；2021年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院。现面向全国24个省份招生，全日制在校生近1.6万人。

育人理念

学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，着力培养未来新型应用型技术技能人才。

学科专业

学校下设医学部、智能工程学院、建筑与艺术设计学院、财经政法学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、马克思主义学院、继续教育学院（乡村振兴学院）8个二级学院，华为云学院8个产业学院，恩施市中心医院等4个附属医院。已开设本专科专业近60个，拥有省级一流专业4个，省级一流本科课程10门，省级优秀基层教学组织5个，省优势学科和培育学科2个，形成了以医学为重点，突出艺术、教育特色，工、经、管、文、艺、教育等多学科专业协调发展的学科专业布局。

特色学院

学校与华为技术有限公司、中软国际教育科技股份有限公司、达瓦未来（重庆）影像科技有限公司、金蝶软件（中国）有限公司、讯方科技有限公司、恩施州“一红一绿”茶叶科技有限公司、北京中公教育科技有限公司开展名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、中软国际大数据学院、达瓦未来数字学院、金蝶数智财税学院、硒茶学院、中公教育产业学院等8个产业学院，与恩施州卫生健康委、湖北咿呀医疗投资股份有限公司、美年华整形外科医院、江西一脉阳光医学影像集团共建4个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系

学习保障

学校现有教职工721人，研究生学历教师占比76.2%，副高及以上专业技术职务占比39%。现有主要教学科研仪器设备总值达7800余万元，纸质图书95万册，电子图书62万册；建有实习实训基地160多个，其中附属医院3个、教学医院8个。

学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企（华为、中软、金蝶、达瓦等）订单班等，助力学生职业发展。近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。

办学成效

学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进单位”“湖北省大学生资助工作先进高校”“湖北省高校平安校园先进单位”“湖北省典型就业案例30强”等荣誉称号。近年来，学生在中国大学生“互联网＋”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛、“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励500余项；涌现了以“全国五一劳动奖章”获得者尹周，广东省“五四青年奖章”获得者刘强强，全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰、何鸿飞，湖北省“长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀校友和学子。办学20年来，学校累计为国家和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。

定位愿景

学校始终坚持“地方性，应用型，开放性”的办学定位，坚持“文化塑校、质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，凸显“民族”特色，走“高质量应用型”发展之路，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”实践创新与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，面向华中，辐射全国，努力建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平新型应用型大学！

二、招聘计划